RETEAMING: Gruppen- und Teambildungsprozesse

RETEAMING ist ein lösungsorientierter Teambildungsprozess, der sich durch geringen Zeitaufwand und hohe Effizienz auszeichnet.

Mit RETEAMING gelingt es, den Teamgeist zu fördern, Probleme bei der Zusammenarbeit zu lösen und eine gemeinsame Zielorientierung zu gewinnen.

RETEAMING steht für eine Reihe von Programmen und Tools. Diese Programme beruhen auf einem lösungsorientierten Konzept von Veränderungen, das leicht und schnell erlernt und umgesetzt werden kann.

Das Ergebnis:

• Verständnis im Team um weiterzukommen
• alles zu erreichen, was dem gemeinsamen Ziel dient
• positive Atmosphäre im Team
• guter Umgang untereinander
• besseres Management
• gutes Teamwork
• klare und offene Kommunikation
• gegenseitiges Unterstützen
• konzentriertes, spannendes Arbeiten

Schritt für Schritt erarbeiten wir gemeinsam mit den Teilnehmern oder auch Teams ein ganz persönliches Profil, und erstellen Maßnahmen und Pläne die sowohl für jeden einzelnen Teilnehmer als auch für Teams am effizientesten und besten durchführbar sind.

Das „Reteaming-Konzept“ wurde in den 90ern von Ben Furmann und Tapani Ahola (Helsinki) ursprünglich für Unternehmen entwickelt, die während und nach Reorganisationsprozessen in Schwierigkeiten kamen. Mittlerweile wurde Reteaming zu einem effizienten und ganzheitlichen Organisationsentwicklungsansatz, mit welchem Teams effizient und erfolgreich arbeiten können um gemeinsam Ziele zu finden und diese auch umsetzen.

KEINER IST FÜR DAS PROBLEM, JEDER ABER FÜR DIE LÖSUNG VERANTWORTLICH!

Dieses Seminar kann sowohl als allgemeiner Workshop, sowie auch als Firmen internes Training durchgeführt werden.