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KONFLIKT-MANAGEMENT 2: Bearbeiten und lösen

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Konflikte zwischen Menschen sind so vielseitig, wie es unterschiedliche Persönlichkeiten gibt!

Mangelnde Kommunikation, interne Konflikte im Privat- und Arbeitsumfeld und Mobbing können wiederkehrende Konfliktsituationen sein, die uns schnell an die Grenzen der eigenen Fähigkeiten und persönlichen Geduld kommen lässt.

Immer, wenn Menschen aufeinander treffen, kann es zu Spannungen und Konflikten kommen. Sehr oft ist es sinnvoll und wichtig, diese Konflikte optimal auszutragen und vor allem zu lösen. Ich unterstütze Sie gerne, Ihre eigenen Stärken zu entdecken und auch einen Einblick in die Verhaltensweisen anderer zu erhalten, und wie Sie auch mit jenen zurechtkommen, die Ihnen vielleicht nicht so recht „liegen“.

Erarbeiten wir gemeinsam:

  • Konflikte rechtzeitig zu erkennen und wahrzunehmen,
  • konstruktiv und lösungsorientiert zu arbeiten
  • und fördern wir den Teamgeist und die Zusammenarbeit.

,,Die Vergangenheit lässt sich nicht ändern, die Zukunft allerdings neu gestalten.“

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Veranstalter
Firma Praxis-Beratung Petra Bischof-Oswald, MBA
Voraussetzungen
– Bereitschaft für Änderungsprozesse